我在领导身边看到、学到的那些事

如何避免成为庸碌的事务主义者，如何避免在热闹以后一根毛都不剩，石头觉得是每个行政人员必须深入思考的问题。
       还好，领导给我们做了示范。
       前几天，有个朋友问我：“你天天伴随领导左右，从领导身上学到点什么没有？给我讲一讲。
       ”他这么随口一问，让我觉得自己该好好总结一下工作了。
       坦率地讲,换了几个单位，体验了多个岗位，只有这个岗位让我感觉到最累。
       我们这些当秘书的人，在外人看起来风光无限，其实背后的艰辛只有自己最清楚。
       为了工作，放弃了家庭，这句话用在我们这类人身上一点也不为过。
       虽说比较累，但我非常珍惜这个岗位。
       最重要的一个原因就是：在领导身边，我会遇到从未见过的场面，我会学到从未了解过的知识，我会明白从未感悟过的人生哲理。
       那么，我到底学到了什么呢？领导的所思、所做、所说都是我应该学习，也是我正在学习的知识，概括起来就是“一二三”。
       要学会运用一种思维方式。
       这种思维方式就是：遇到事情要多问几个“为什么”？同事向领导汇报工作的时候，领导总是问：“为什么要做这件事情？能做成吗？会有什么困难？如何克服困难？”领导的思维裂变得比较快，脑子里装着一张思维导图。
       通过连续的发问，迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。
       领导经常对我说：“遇到事情，你要想三个问题：第一，这件事情发生之前发生了什么？第二，我们现在处于什么状况下，会遇到哪些事情？如何解决？第三，将来会遇到什么困难？如何解决？只有经常考虑这三个问题，才能虑事周全、办事稳妥。
       ”领导把这种思维方式用到了极致，开展工作自然得心应手。
       为了培养自己的这种思维方式，我每天 ……

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