大调研如何选好题目、写好报告？

没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。
       调查研究是谋事之基、成事之道，是机关干部必备的基本功。
       确定选题题选得准，调研基本上就成功了一半。
       如何发现调研题目？主要有几点技巧：一是选大中见小的题或小中见大的题。
       大中见小，即站在(单字替换)委、政府的高度和经济社会发展的全局来选题。
       小中见大，就是开小口，像打井一样，往纵深挖掘，不见清泉不罢休；切忌破皮即止，泛而不深。
       二是选量中见质的题或静中见动的题。
       量中见质，即认真分析量的变化，并从量的变化中把握事物的发展方向、途径及规律等。
       静中见动，就是要从事物总体(名称替换)的状态中看到局部甚至点上变动的状况，把握变动的走势和结果。
       三是选热中见冷的题或喜中见忧的题。
       热中见冷，即是对社会热点不要人云亦云，不唯书、不唯上、只唯实，热问题冷分析，提出切实可行的对策建议。
       喜中见忧，就是抓住那些经济社会发展中存在的苗头性、倾向性问题，及早研判，预提对策，为领导科学决策抢占先机。
       撰写报告一是谋篇布局搭框架。
       调研报告的框架一般有几种模式：反映情况类——“基本情况+主要成绩+突出问题”；经验总结类——“主要做法+成效+启示”；揭露问题类——“存在问题+原因分析+对策建议”；研究探讨类——“情况介绍+研究意义+对策建议”等。
       二是精挑细选定材料。
       材料的选择要求“准”、求“新”、求“精”，抓住那些“一碰就响”的情况、“一针见血”的问题和“一目了然”的典型，把笔墨集中用在与主题关系密切的内容上。
       三是精雕细刻“搞装修”。
       拟稿和改稿要经过一个“短—长—短—精”的过程。
       在写作成文的 ……

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