99%的领导，都喜欢这样懂事的部下

俏也不争春，只把春来报。
       本人2011年通过公考入职乡镇政府工作，曾先后在(单字替换)政办公室、司法所、便民服务大厅工作过，后通过遴选考入市直部门，至今也有在两个科室工作过的经历。
       粗略算来，先先后后换了5位直接上级领导。
       对于像我一样入职几年的体制内年轻人来说，懂得如何与上级相处是日常工作中的一项重要功课。
       原因自然不必赘述，上级对你的态度影响着你工作的心情和精神状态，更决定着你的前途命运。
       什么样的部下，才能叫懂事呢？一是要“识得庐山真面目”。
       真正认识和了解上级。
       珍惜与上级接触的每一次机会，去真正了解上级，包括上级的处事风格、工作习惯、特长爱好等。
       认识了解的同时是为了应对、避免说错话、办错事、犯低级错误。
       二是要“不惧路漫漫，上下而求索”。
       真诚地倾听和适应上级。
       工作中每次去见上级时一定要拿上笔记本，领导说话时千万别抢话头。
       要耐心认真地记录下领导说的话，倾听他讲的内容、要求。
       过后去思考怎么适应此要求，完成目标任务。
       三是要“打铁还需自身硬”。
       保持积极的工作态度，练就处理各种问题的能力。
       对上级安排的事要表现出积极的态度和必胜的信心，显示出独立完成任务的能力，并且最好能超出领导预期。
       即使是像发个传真这样特别细微的事情，都要做到事事有回音，不要自己想当然认为领导忙，没时间。
       事后及时反馈、汇报是最基本的素质。
       四是要展现“青青子衿悠悠我心”。
       给上级留下朴实清新的形象。
       作为领导，谁也不希望下属，尤其是身边人城府深厚。
       在上级面前一定要做到大智若愚。
       不该说的，不该知道的，即使了解也要假装不知道，不清楚，尤其 ……

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