领导给你的15个建议

1、要按时完成任务。
       如果无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司；2、如果完不成任务是缺资源(缺人，缺钱或其他)，一定要在第一时间找上司要资源；3、尽量满足你的岗位职责要求。
       如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司谈，而不是忍耐；4、上司经常要求你做很多事情，不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。
       同时要告诉上司你不能做到什么；5、不要同时想抓两只兔子。
       如果上司要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只；6、不仅要提出问题，还要给出自己问题的答案；7、为自己找一个身边的榜样。
       通常你的上司就是最好的榜样；8、培养自己的归零心态。
       有成绩庆祝一下，之后就忘掉它；失败时总结一下失败的原因，然后忘掉它；9、培养自己的感恩心态。
       感恩必须说出来表现出来，这不是拍马屁，任何一个老板都喜欢懂得感恩的人；10、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。
       老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人；11、不在背后说上司、公司的坏话。
       有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的；12、如果觉得薪酬不公平，可以和上司说，但不要希望马上有改变，上司可能有他们的难处；13、不要争薪酬，要争培训。
       薪酬不是争来的，而是挣来的。
       培训能提高你的能力，能力永远是你自己的；14、如果觉得现在的上司不够好，想办法改变他；如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。
       但不要相信下一个上司会比现在的好；15、不要心浮气躁，简单的事情重复做，做到超出上司期望值，你的机会就来了。
       【来源：整理自网络】

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